中图分类号:E0 文献标识码:A 文章编号:1008-925X(2011)O4-0013-02
  摘要:文章认为创新发展军事信息文化目标要注重”三个着眼”,即着眼于我军机械化向信息化的军事转型、着眼于军事人才由”经验型”向”创新型”转型、着眼于信息条件下战斗力的提高;在军事信息文化体系构建上,要注重”四个着力”,即着力创新军事观念文化、着力创新军事科技文化、着力创新军事制度文化、着力创新军事信息行为文化;在军事信息文化建设的现实途径上,要注重”三个必须”,即在内容创新上,必须大胆借鉴学习外军信息文化;在创新主体上,必须尊重广大官兵的创新地位;在传播方式上,必须广泛采用现代传媒技术。
  关键词:创新 军事信息文化 文化转型
  
  党的十七届五中全会指出,要大力“推进文化创新,建设中华民族共有精神家园,增强民族凝聚力和创造力。”我军必须适应新形势,应对新挑战,大力创新发展军事信息文化,为推动我军由机械化向信息化军事转型提供可靠政治保证和强大精神动力。
  一、在军事信息文化目标定位上,要注重“三个着眼”
  军事信息文化是人们在信息化军事实践中所形成的创造能力、活动方式以及创造的精神成果,它是军事软实力的重要组成部分。创新军事信息文化在目标定位上,要注重“三个着眼”。
  1、着眼于我军机械化向信息化的军事转型。伴随着新军事变革的滚滚浪潮,我军正实现从机械化向信息化的转型。在信息化条件下,战争的对抗形态、诉诸手段、展开范围等方面都发生了极其深刻的变化。以体系对抗为表征的一体化作战成为基本的作战样式,获取制信息权成为取得战争主动权的关键,实体摧毁与虚拟攻击的相互交织拓展了信息化战争的空间……这些变化使军事信息文化在军事资源建设中的作用日益凸现。最近发生的几场高技术战争也表明,谁拥有了强大的军事信息文化,谁就可能拥有高人一筹的军事实力,更容易争取主动和优势。正是基于对军事信息文化重要性的认知,美军明确提出:“转型始于文化,终于文化”;“军事转型的灵魂是培育创新文化”。军队转型实质上是一种文化转型。改革开放30多年来,我军的现代化水平大幅跃升,信息化条件下的防卫作战能力明显增强。但是,我军现代化水平和遂行军事任务能力与形势任务的要求还有一定差距。因此,我们创新军事信息文化一定要着眼于我军军事转型,紧跟时代步伐、适应使命任务要求,自觉实现军事文化转型。
  2、着眼于军事人才由“经验型”向“创新型”转型。现代战争模式正在发生深刻变化,战争对军事人才的需求,由“经验型”、“合作型”,向“创新型”、“联合型”人才转变,军事信息文化在“创新型”人才培养中正在发挥着越来越重要的作用。目前,我军信息化进程中,最大的阻力是旧的观念、习惯,是官兵的信息素质跟不上军队信息化建设的步伐。因此,我军创新军事信息文化,主要解决的是军队信息化建设的主体——人的问题,解决人的认知问题、态度问题以及方向和动力问题。我军要把着眼点始终放在培养造就大批高素质信息化军事人才上,放在促进人才类型由机械化战争要求向信息化战争转型上来,不断增强官兵的信息素质和创新能力。
  3、着眼于信息条件下战斗力的提高。军事信息文化是直接为军事斗争服务的军事文化,其根本任务就是提高部队的战斗力,通过增强官兵素质、提高武器装备的科技水平、实现人和武器装备的有效结合等途径,使军队更好地完成所承担的军事斗争任务。因此,军事信息文化系统中的每一个要素,都要体现为“打得赢”服务。在目前,创新军事信息文化主要是促进官兵全面发展、培育官兵战斗精神,提升信息化条件下的军队战斗力。
   二、在军事信息文化体系构建上,要注重“四个着力”
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军事信息文化是一个内容丰富的大系统,包括军事信息观念、军事信息思维、军事信息伦理、军事信息制度、军事信息技术以及把信息技术运用于军队建设和作战的各种理论、思想等。创新发展军事信息文化,既要考虑体系完整,又要突出重点,重在转变官兵的思想观念,以新的文化自觉建构新的文化形态上。
  1、着力创新军事观念文化。观念是行动的先导,军事观念在军事认识和军事实践中,对价值取向和行为方式有着重大而决定性的影响。《解放军报》深刻地指出:“我军信息化进程中,最大的阻力是旧的观念、习惯”。没有适应信息化时代的头脑与思维,军队的“身子和四肢”就无法实现真正转型。因此,创新军事信息观念文化是创新军事信息文化的重中之重。目前,主要要树立以下三种观念:(1)信息制胜的价值观念。在信息化战争中,信息对抗、信息优势和制信息权成为战争制胜的关键因素。创新军事信息文化要牢固树立信息制胜的观念,紧紧围绕信息化这个核心来认识、设计和推进军队的现代化建设。(2)系统的思维方式。系统思维,是指沿着多个思维指向、多个思维起点、多种思维可能性,选择多个思维路径,全面、历史、发展地思考问题,从而做出科学概括和正确决策的思维方法。信息化战争是体系与体系的对抗。这一特征要求采用系统的思维方式,摒弃传统的以线性思维、经验性思维为主要思维形式的保守性思维方式。(3)创新的人才观念。信息化战争是创新性战争模式,需要不断开拓进取,追求军事理论、技术、组织体制、管理的突破。人才,特别是拔尖人才在创新活动中具有不可替代的作用,因此,我军要树立创新的人才观念,提倡敢为人先、敢冒风险、勇于竞争,鼓励冒尖;提倡允许试验、允许失误、宽容失败,努力形成想创新、敢创新、能创新的环境,使官兵创新活力竞相迸发、创新才华争相展示、创新源泉充分涌流。
  2、着力创新军事科技文化。任何一场军事革命所带来的军事文化的跃升,都是以军事科技的创新为起点的。特别是当今以现代信息技术为代表的高新技术群为支撑的新军事变革,导致军事形态发生了一系列根本性变化甚至质的变化,科技文化不仅是军队建设的有力杠杆,而且成为决定战争形态和胜负的关键因素。美军提出了一个新的战斗力公式.以凸显科学技术的重要作用:战斗力=【(机动+火力+保护)x领导力】x【信息】。因此,创新军事信息文化必须牢固树立“科技强军”的科技文化观念,大力发展军事科技,努力实现军事科技的数字化、智能化、精确化,实现由经验型向理性型转变,由传统型向科技型转变,由零散型向系统型转变。
  3、着力创新军事制度文化。由于武器装备的变化,现代军队的组织体制正向着信息化迈进。其突出特点是部队编成模块化、多能化,作战体系网络化,指挥体制扁平化。上述这些与机械化时代的军事组织体制相比,显然发生了十分明显的变化。因此,要充分认识军事制度变革的迫切性,深入研究军事制度改革的客观规律,加强军事制度变革的科学性。在深入研究国情、军情、反复论证的基础上,进行顶层设计,集中军事理论精英和官兵的智慧,建立一套体系完整、功能完备的军事信息制度,为军队信息化建设提供有力的组织保障和法律制度保障。
  4、着力创新军事信息行为文化。信息战就是以信息技术为手段,以网络为中心,把分散配置的不同类型的部队无缝隙地联接起来,实施一体化联合作战。要想在战时实现联合行动,必须通过专业教育和联合训练,培养官兵的军事信息行为文化,养成联合思维的习惯。因此,创新军事信息文化必须从基础的单兵训练开始,就向士兵灌输“本能的联合思维”,自觉地从联合的角度思考问题,采取行动。同时,以联合作战所需要的单兵联合训练科目为基础,在其整个军人职业生涯中进行全过程训练,不间断地强化对联合作战知识和联合作战技能的理解和掌握,从而增强官兵的协同性,发挥创造性,提高一体化作战的能力。

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